Հոլանդիա, օտարերկրյա սեզոնային բանվորների անօրինական աշխատանքի ընդունում և շահագործում
Հոլանդիա, օտարերկրյա սեզոնային բանվորների անօրինական աշխատանքի ընդունում և շահագործում

Video: Հոլանդիա, օտարերկրյա սեզոնային բանվորների անօրինական աշխատանքի ընդունում և շահագործում

Video: Հոլանդիա, օտարերկրյա սեզոնային բանվորների անօրինական աշխատանքի ընդունում և շահագործում
Video: Այս կարտոֆիլը չափազանց բերքատու է նույնիսկ կավային և ծայրահեղ եղանակին: 2024, Երթ
Anonim

Նույնիսկ շատ քաղաքակիրթների մեջ Հոլանդիա, սոցիալական պետության տուն, i գյուղատնտեսական բանվորներ Ես զոհ եմ դարձել ապօրինի աշխատանքի ընդունում և շահագործում: հատկապես եթե արտասահմանյան և սեզոնային. Լիմբուրգի շրջանում՝ Նիդեռլանդներից հարավ, հայտնաբերվել է ֆերմա, որը աշխատեցնում էր ավելի քան 50 ռումինացի քաղաքացիների. նրանք ոչ միայն առանց կանոնավոր պայմանագրի, հետևաբար՝ սևազգեստ էին, այլև ապրում էին իսկական տնակային թաղամասում՝ առանց նվազագույն հիգիենայի և սանիտարական պայմանների։ պահանջները։ «Սահմռկեցուցիչ և անմարդկային պայմաններ», դրանք սահմանել է Լինի քաղաքապետը, այն քաղաքը, որտեղ գտնվում է ֆերմա:

Դրվագ, որը դրվագ չէ Բաց հասարակության Եվրոպական քաղաքականության ինստիտուտ 2020 թվականին կատարել է ուսումնասիրություն նշանակալից վերնագրով. Արդյո՞ք ագրոպարենային ոլորտի աշխատողները շահագործվում են միայն հարավային Եվրոպայում։ «. Իսկ պատասխանը Հոլանդիա, Գերմանիա և Շվեդիա կատարած ուղևորության միջոցով բացասական է թվում: Հոլանդիայի համակարգը թե՛ օրենսդրական, թե՛ վերահսկողական տեսանկյունից կարծես թե ճգնաժամի մեջ է, և դա ամենաթույլն է՝ սեզոնային միգրանտները, որոնք քիչ չեն՝ տարեկան մոտ 180 հազար՝ դրա հաշվին։ Նիդեռլանդների օրենսդրությունը թույլ է տալիս աշխատանքի ընդունել ժամանակավոր գործակալությունների միջոցով, որոնք նվազագույն աշխատավարձ են վճարում ժամում 10 եվրոյից ցածր՝ օրենքով սահմանված նվազագույնից շատ ցածր: Նույնիսկ երբ կան, օրենքները հաճախ չեն հարգվում, մասնավորապես աշխատանքային ժամերի, ընտանեկան ու հիվանդության արձակուրդի հետ կապված։ Եվ ահա երկրորդ կետն է ի հայտ գալիս՝ թերի և, առաջին հերթին, դանդաղ հսկողությունը, որը հատկապես լուրջ է, երբ խոսքը վերաբերում է մարդկանց պաշտպանելուն, ովքեր մի քանի ամիս անց այլևս չեն գտնվում աշխատավայրում և հոլանդական տարածքում: Եվրոպական մակարդակով վերահսկողության և պատժամիջոցների համակարգն ավելի ու ավելի է անհրաժեշտ, ինչը քննարկվում է հաջորդ 2023-2027 CAP-ում ներառելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: