Ամբողջական սնունդ. Amazon-ի ձեռքբերումը վատթարացնում է աշխատանքային պայմանները
Ամբողջական սնունդ. Amazon-ի ձեռքբերումը վատթարացնում է աշխատանքային պայմանները

Video: Ամբողջական սնունդ. Amazon-ի ձեռքբերումը վատթարացնում է աշխատանքային պայմանները

Video: Ամբողջական սնունդ. Amazon-ի ձեռքբերումը վատթարացնում է աշխատանքային պայմանները
Video: Ի՞նչ նրբություններ կան շրջանառության հարկի հետ կապված՝ մասնագետը պարզաբանում է բոլոր մանրամասները 2024, Երթ
Anonim

Նոր հաստատում. աշխատակիցները Ամբողջական սնունդ նրանք ընդունում են, որ ձեռքբերում Amazon-ի կողմից ունի աշխատանքային պայմանները վատացել են. Մասնավորապես, ընկերության աշխատակիցները դժգոհում են Amazon Prime-ին առաջարկներ և բաժանորդագրություններ առաջ մղելու ճնշումից, անձնակազմի պակասից, ծանրաբեռնվածության ավելացումից և աշխատուժի բյուջեի կրճատումից: Քանի որ երկու տարի առաջ նրանց աշխատանքը ձեռք է բերել Amazon-ը, հազիվ թե առաջին անգամն է, որ Whole Food-ի աշխատակիցները նախազգուշացնում են աշխատանքային պայմանների կտրուկ անկման մասին:

Amazon-ը ձեռք է բերել Whole Food-ը 2017 թվականին: Հարցված աշխատակիցները չեն ցանկանում բարձրաձայնել՝ վախենալով. վրեժխնդրություն, սակայն նրանցից մեկը բացատրել է, որ Amazon-ն այնքան է փոխել ընկերությունը, որ այն դարձել է գրեթե անճանաչելի։ Այնուհետև աշխատողն ավելի հեռուն է գնում և պնդում, որ ամեն օր սառչում է իր ողնաշարը, երբ տեսնում է, որ իր սիրելի խանութում Amazon-ն ամենուր է. Amazon-ը պահարաններում, Prime ամենուր, ուր շրջվում ես, Amazon-ի սննդի փաթեթներ և Prime գնորդներ:

Հենց այս պատճառներով էլ 2018 թվականին մի խումբ աշխատակիցներ և նախկին աշխատողներ ստեղծել էին Ամբողջ աշխատող, աշխատանքային ավելի լավ պայմաններ պահանջող կոլեկտիվ։ Անցած հունիսին, այդ ժամանակ, ուղարկվեց խմբային էլ. բաժանորդագրվել Amazon Prime-ին. Բազմաթիվ տվյալների ձեռքի տակ. գանձապահներն այժմ վերապատրաստվում են յուրաքանչյուր հաճախորդի հարցնելու համար, թե արդյոք նրանք ունեն Amazon Prime: Փրայմ չունեցողները հրավիրվում են գրանցվել տեղեկատվական սեղանին։ Այն հասել է նրան, որ ապրանքների գնումների 35%-ը կապված է Amazon Prime ապրանքների հետ, նույնիսկ երբ հաճախորդը չունի Prime։

Բայց կա ավելին. թվում է, որ նոր աշխատակիցների վերապատրաստումը ներառում է ժամեր և ժամեր, որոնք ծախսվում են նկարազարդման վրա Prime-ի առավելությունները հաճախորդների համար. Ինչը դուր չի գալիս Whole Foods-ի աշխատակիցներին, քանի որ դա ոչ մի կապ չունի Բաժանորդների սպասարկման կենտրոն, ակնկալիքներ կամ կարիքներ։ Պարզապես պետք է թվարկել Prime-ի բոլոր առավելությունները և պատասխանել Kindles-ի, Amazon պլանշետների, Amazon Music-ի և Amazon Fire Stick-ի մասին անվերջ հարցերին:

Whole Foods-ն այլևս անկախ ընկերություն չէ, որը ներդրումներ է կատարել Amazon-ում. այն գործնականում վերածվել է ա Amazon մանրածախ կետ և այն կա միայն առցանց վաճառքի, Prime անդամակցությունների և Prime սարքերի խթանման համար: Աշխատակիցների առաջնահերթությունը մնացած ամեն ինչի հաշվին Փայմը գովազդելն է։

Այս ամենը, ուրեմն, ուղեկցվում է անընդհատ լինելու փաստով անձնակազմի պակաս. Ամբողջ դրույքով աշխատողներն ասում են, որ իրենց աշխատանքային ժամերը կրճատվել են շաբաթական 40 ժամից մինչև 35-37, ընդ որում Amazon-ի նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 15 դոլար իր բոլոր աշխատակիցների համար և այն գործնականում դարձնում է գործնական: աշխատավարձի բարձրացում չկա. Աշխատակիցներից մեկը բացատրեց, որ իր ժամերը կրճատվել են մինչև շաբաթական ընդամենը 27 ժամ, չնայած այն բանին, որ լրիվ դրույքով պայմանագիր է կնքել և աշխատել թերաշխատակազմում:

Ընկերությունը շարունակում է ավելի ու ավելի շատ առաջադրանքներ և անելիքներ տալ, բայց ժամերը գնալով կրճատվում են սակավ անձնակազմով և աշխատանքի ընդունումն արգելափակված է. Սա արտահայտվում է նաև հաճախորդին մատուցվող ծառայությունների որակի վրա. այլևս աշխատուժ չկա որը ապրանքները դնում է դարակներում և նվազեցնում է հաճախորդների սպասարկմանը հատկացնելու ժամանակը, քանի որ նրանք, ովքեր մնացել են, ստիպված են աշխատել նույնիսկ նրանց համար, ովքեր այնտեղ չեն:

Խորհուրդ ենք տալիս: